人民消防网1月3日电 为全面落实社会单位消防安全主体责任，提升单位火灾自防自救能力，不断提升社会单位“四个能力”建设水平，有效预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾的发生。新源县公安消防大队将“户籍化”管理工作作为一项长期性、基础性的重点工作来抓，积极构建社会化火灾防御体系。

缜密谋划，实现部署执行“效能化”。今年以来，新源县消防大队3次相继召开重点单位“户籍化”管理工作会议，进一步明确了消防安全重点单位“户籍化”管理工作的目的、意义、标准、内容和要求，组织建立并完善消防安全“户籍化”管理档案，确保工作取得实效。紧紧围绕“户籍化”管理的各项工作任务目标，逐级分解任务，落实责任，有计划、分步骤的抓好组织实施，确保完成工作任务。通过开展培训、分类指导、培育典型、示范带动等形式，纵向推动重点单位消防安全“户籍化”管理工作。

部门联动，实现消防管理“严密化”。新源县消防大队充分发挥部门行业监管职能优势,建立消防安全“户籍化”监管联动机制，推动职能部门将“户籍化”管理工作实施情况纳入企业安全生产，行业系统评星评级和评定资质内容。同时，实行户籍化管理评估结果曝光制度，定期将各社会单位“户籍化”管理工作年度评估结果在当地主流媒体及新源消防微信上进行曝光、公示，引导社会舆论监督，利用社会评价体系、诚信制度和新闻舆论监督作用，共同提高单位消防安全管理水平。

规范制度，实现达标建设“标准化”。全力开展消防安全重点单位管理人员报告备案制度、建筑消防设施维护保养报告备案制度和社会单位消防安全自我评估报告备案制度等“三项制度”建设，推进辖区消防安全重点单位落实“户籍化”管理要求，全部建立“户籍化”管理档案。此外，新源县消防大队将根据重点单位消防安全“户籍化”管理档案以及监督管理等情况，对重点单位实行“红、黄、绿”三色预警动态监管，针对重点单位消防安全管理三色预警情况，对出现红色预警的单位，每月进行一次监督检查，对连续两次出现红色预警的重点单位，采取挂牌督办、约谈单位主要负责人等措施督促落实消防安全管理职责，切实提高消防监督管理的针对性和有效性。

典型引路，实现安全管理“常态化”。新源县消防大队按照“典型引路、示范带动、突出重点、全面推进”的工作思路，分地区、分行业，打造“户籍化”管理工作的“标杆单位”，发挥典型的示范带动和辐射作用，通过示范点卓有成效的工作推动单位主体责任落实工作的开展。在利用报刊、网络、户外大型显示等主流媒体进行宣传的基础上，精心制作消防安全宣传传单、消防安全标语、“户籍化”管理建设挂图等宣传资料并发放给有关单位和群众，使重点单位“户籍化”管理建设宣传真正进企业、进单位、进场所，拓宽消防安全宣传受众面，使广大民众了解消防、支持消防。（刘芷伶）

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