人民消防网金华11月4日电 为进一步推动消防重点单位“户籍化”监督管理深入开展，促进安全生产形势的稳定发展，金华支队根据“户籍化”管理规定加强安全监管，不断健全各单位责任追究制度，完善量化考评机制，提高整体水平，切实提升消防安全重点单位的火灾防控能力。

一步：明确目标，强化领导，切实落实主体责任。对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。认真开展安全生产专项治理，找出安全生产中的隐患，加以整改，真正做到安全生产警钟长鸣，责任重于泰山。支队从法定代表人、消防安全管理人抓起，落实“四个能力”建设和“带头人、责任人、明白人”实名制度，层层落实消防安全责任，确定主管负责人和专兼职消防管理人员，建立健全消防安全工作组织和制度，加强消防宣传教育和培训，不断增强消防法制观念，提高消防安全意识和自防自救能力，落实“四个能力”建设标准，确保单位消防安全“四个能力”建设全部达标。

二步：深入指导，严格标准，着力提升管理水平。长期以来，支队定期组织在单位内部开展单位消防安全标准化管理活动，推动贯彻落实宾馆、饭店、学校、医院消防安全标准，将推动标准化管理活动纳入单位安全生产、平安创建等考评内容，社会单位要从消防部队转业、退役等人员中招收部分消防管理人才，协助单位法人加强单位防火工作，同时及时总结并推广试点单位好的经验和做法，以行业为主线的方式对所有重点单位进行培训指导，督导单位在做好户籍化系统录入工作的基础上，扎实推进单位标准化管理工作，提升单位整体抗御火灾的能力。

三步：加强宣传，常化演练，狠抓员工素质培训。支队宣传人员不断深入各社会单位开展大宣传、大培训工作，从领导抓起，通过领导带动员工，真正强化社会消防培训，严格从业人员持证上岗制度，并及时组织单位员工消防安全知识培训，定期开展消防疏散演练，讲解消防知识。单位要利用橱窗、板报、电子显示屏等工具开展消防知识的宣传，使消防知识深入民心。各大队根据“参谋+文职+社会单位”模式，对辖区消防安全重点单位进行跟踪帮扶，开展上门服务活动，确保新增单位管理员对户籍化系统熟练掌握，同时将进一步督促指导试点单位对“社会单位智慧消防安全管理系统”的操作使用，加强与单位的沟通，切实解决单位消防检查、巡查不到位的问题，切实提升单位消防安全管理水平。 （邹玲玲 潘亮亮）

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