人民消防网天水11月4日电 为保证队伍正规化建设的顺利进行，确保部队安全稳定，天水市公安消防支队深化部队各项规章制度的落实，并结合当前工作形势，找准不足，统筹协调工作，根据实际制定了加强队伍管理相应措施，促进部队管理和官兵教育工作。

一、坚持用条令条例管理的制度。

在管理教育中，针对官兵的普遍性、倾向性和战士关心的问题，积极开展条令条例和规章制度的学习教育，让官兵充分了解和掌握部队的条令条例和规章制度，引导官兵用制度来指导和规范自己的行为，提高自身的素质。

二、坚持队务公开制度。

根据部队具体工作，坚持政治民主、军事民主、经济民主三大民主的队务公开制度，在评优评先等具体工作，完全坚持民主化公开的工作制度，使工作更加贴近官兵，积极促进全体官兵争先创优的工作激情。

三、坚持“争先创优”评比制度。

严格按照上级的各项指示精神，在扎实开展各项工作的同时，大力提倡在官兵中营造出浓厚的“争先创优”氛围，通过召开军人大会等形式的会议颁布各项争当模范标兵的具体规定，并通过评比和宣传栏激发官兵刻苦工作、勇于奉献的当代革命军人核心价值观。

四、坚持部队安全工作第一位方针。

始终把安全工作放在各项工作的首位，建立健全各级安全工作组织，把安全工作具体化分配到人，落实安全工作“层层抓，层层落实”的良好局面，并紧密结合安全工作“五无”创建活动，在营区内张贴各种安全警示标语和警示栏，积极营造氛围，并在具体工作中查找不足，全力确保中队安全工作不留一处隐患。

五、坚持警令畅通的制度。

坚决贯彻执行上级的要求和指示，力求提高官兵贯彻执行上级命令的自觉性和主动性，养成警令畅通的良好习惯。从而确保部队的长效管理，有效地促进基层基础建设的健康发展。

六、坚持点评总结制度。

注重经常性的点评总结，积极采集官兵的闪光点，对涌现出的好人好事进行表扬，对出现的问题及时进行批评教育，确保部队纪律严明，官兵团结，战斗力增强。

通过落实六项制度，消防官兵逐步解决了在管理教育中存在的不足，提高了部队的凝聚力和战斗力，使队伍精神面貌更加振作、管理秩序更加规范。（王志文）

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