人民消防网湖州10月20日电 近年来，湖州开发区大队坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导思想，以提高部队整体文明程度为目标，以强化官兵文明素质为根本，以丰富多彩的精神文明创建活动为载体，不断延伸创建内涵和外延，倾力打造文明单位，取得显著效果。大队紧紧围绕支队的安排部署，以“新”为举措、“实”为目标、“好”为成效，着力加强班子、队伍和基层建设，提高服务质量，提升管理水平，扎实推进“创满意”活动常态化阶段工作，努力实现人民满意在消防部队生根发芽、开花结果。2014年，湖州开发区大队被评为“省级先进单位”。

以三种举措凝聚军心内力，将创建文明单位作为贯穿全局的重要目标

一是组织领导有力。形成了“军政主官亲自抓、班子成员分头抓、政工部门具体抓，全体官兵齐参与”的创建分工格局。二是创建措施有力。每年出台创建工作计划，使创建工作有目标、有措施。三是营造氛围有力。先后开展了“人人参与创建、人人关心创建”、“创建文明单位、共享和谐生活”等主题活动，让创建活动的深入人心，还通过开办讲座、制作展板、悬挂横幅等途径营造出良好的宣传氛围。

以三条主线搭建服务框架，将人民群众满意作为衡量工作的唯一标准

一是忠诚履职保民安。大队严格执法筑牢安全屏障，通过网格化管理增强了各场所日常检查、火场自救能力，使得安全环境得到了有效净化。二是和谐共建得民心。大队坚持与辖区社会单位结成警民共建对子，定期组织形式多样的交流活动。大力开展亲民爱民活动，在警民之间搭建起了融汇真情的“连心桥”。三是擦亮窗口解民难。大队积极推行热点问题现场办公，重点项目上门服务。还通过灵活机动的宣传途径，营造出浓厚的宣传氛围，切实提高了群众的消防安全意识。

“做精神文明建设的排头兵”是大队全体官兵的不懈追求。让人民满意是消防工作永恒的主题，创建文明单位活动是一项长期性、持续性的工作。大队决心进一步强化工作措施，提升服务水平，充分发挥文明单位应有的作用，为开发区建设做出新的更大的贡献。（顾佳蓓）

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