遂宁消防圆满完成2015年初级士官培训考核工作

图为士官培训考核现场

图为士官培训考核现场

图为士官培训考核现场

图为士官培训考核现场

　　为进一步规范士官选取工作，切实保留队伍管理和专业技术骨干，全面加强士官人才队伍建设，确保初级士官的选取质量，10月27日至30日，遂宁消防支队组织5名官兵在德水路特勤中队参加为期3天的初级士官培训。

　　10月30日，遂宁支队圆满完成2015年度初级士官培训考核工作。培训期间，支队以科学发展观为统领，按照抓基层、打基础、苦练基本功的要求，重点提高初级士官队伍的政治、业务、体能素质，此次培训对象主要是今年底服现役满5年，符合晋级条件，德才表现优秀，经本人自愿申请、群众评议、基层推荐和大队审核的士官；培训内容按建制班长、驾驶员、装备技师三个序列分共同科目与专业科目，共同科目具体包括消防业务理论、心理学知识及拓展训练、体能等项目。

　　10月30日，支队按照既定方案开展初级士官晋级考核，此次考核分为业务技能、体能测试及理论考试，业务技能考核主要有百米板障操、一人三盘水带操；体能测试主要掌握身体素质状况，包括100米跑、3000米跑；业务理论笔试采取闭卷方式进行，主要考察士兵对条令条例、《公安消防部队士官管理规定》、灭火及抢险救援规程、器材装备维护保养等知识的掌握情况。

　　考核前，支队司令部对本次考核工作进行周密部署，认真制定考核方案，明确内容、标准、步骤及具体要求，并对参考人员、装备、器材进行了详细检查，确保操作中无安全隐患；考核中，考核组坚持公开、公平、公正，严密组织，严格把关，有效杜绝舞弊、不公、弄虚作假等不良现象；全体参考人员态度端正，精神饱满，认真完成了每项考核内容，既考出了良好成绩也考出了严谨作风。通过此次士官晋级培训考核，充分调动了队伍工作积极性，完善了士官考核机制，规范了选取进程，为培养和造就高素质士官人才队伍，提高部队战斗力奠定了坚实基础。

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