人民消防網景德鎮12月20日電  今年以來，江西景德鎮支隊始終堅持把思想政治建設擺在部隊各項建設的首位不動搖，緊盯黨委全年目標任務，緊扣政治工作時代主題，銳意進取、固強補弱、創新創優，政治工作開新圖強，取得了顯著成效。

一、緊盯關鍵少數, 在學習研究中謀篇布局。一是堅持學習先行。景德鎮支隊黨委堅持將提升學習質量作為加強班子建設的重要途徑，積極探索專題化學習、課題式調研、對策性研討新路子，建立健全黨委中心組學習、理論研討、個人自學三位一體的學習機制，切實在統思想、把方向、強能力中講看齊、抓看齊、真看齊，強化了黨委一班人的政治清醒和定力。年內，組織集中學習9次，專題研討5次,班子成員撰寫調研論文24篇。二是強化理論武裝。支隊黨委堅持把理論學習作為武裝頭腦、指導實踐的重要途徑，通過舉辦學習研討班、邀請專家輔導、編印口袋書、開設內網專欄等形式，建立健全個人述學、組織查學、黨委評學等機制。三是提升決策水平。深入貫徹民主集中制和黨委集體領導下的首長分工負責制，嚴格執行《公安消防部隊軍政首長職責分工暫行規定》和《軍隊黨員領導干部嚴格紀律約束若干規定》,修訂完善黨委議事規則，對會前醞釀、會上討論、集體決定、分工落實等程序進行規范，確保黨委決策的嚴謹性和科學性。今年以來，支隊黨委創新制定干部季度講評制度和大宗物資採購三方詢價制度，率先出台提升執法質量六項剛性措施，班子領率決策能力不斷增強。

二、弘揚務實精神，在真抓實干中樹立形象。一是挂點幫扶聚合力。結合黨委常委挂點聯系制度,制定出台《景德鎮支隊黨委常委幫扶基層工作規定》，深入開展常委經常性蹲點活動，通過定期蹲點幫扶，著力解決制約基層長遠發展的瓶頸性、機制性難題，機關部門分類分片幫帶基層，協助理思路、解難題、定措施，部隊基層工作提質增效。二是建強堡壘激活力。以“公安消防黨旗紅——創建模范基層黨組織爭當模范共產黨員活動”活動為抓手，率先開展示范基層黨組織創建活動,突出能力建設、先進性和純潔性建設這個主線，探索適應新形勢下基層黨建經驗，逐步建立完善黨建工作模式, 規范組織生活流程，全面夯實部隊黨建工作基礎，有效促進了消防工作和部隊建設的全面發展。1個單位被省廳評為先進基層黨組織， 1人被部局評為“全國優秀共產黨員”，1人被省廳評為優秀黨務工作者，1個單位、3名個人被總隊表彰。三是從優待警注動力。建立完善官兵健康檔案，定期組織體檢，修訂完善醫療補助和保障制度﹔投入十五萬元設立助困幫扶基金，進一步加大對家庭生活困難官兵的幫扶力度﹔積極協調地方政府部門解決官兵子女入學、擇校等困難問題，一年來，共資助7名困難官兵2萬余元，幫助6名官兵子女解決了擇校和中考加分等問題。

三、嚴抓思想引導，在鑄魂育人中堅定信念。一是緊貼使命任務，鑄牢官兵警魂。緊跟消防改革進程，扎實開展改革強警主題教育，積極匯聚支持、擁護改革的正能量。大力開展“兩學一做”學習教育，認認真真學原著、讀原文、悟原理，打牢聽黨指揮、看齊追隨的思想根基。扎實開展經常性黨性教育，通過學習黨的歷史、重溫入黨誓詞、黨內互稱同志、親手繳納黨費等措施，不斷強化黨員意識。二是緊貼時代發展，創新教育形式。充分利用新媒體網絡，建立警營微信群，作為官兵學習交流、思想交匯、情感交融的新載體﹔創新“微課堂”教育模式，推廣應用微信公眾號、思想政治教育平台等網絡工具，開辟“兩項重大教育”學習專欄，通過發揮網絡平台短、快、實的優勢，“直播”教育內容，發布官兵學習微心得和微感言，增強政治教育的時代性感召力﹔扎實開展“政工大講堂”，每月邀請專家授課、組建“優秀教員庫”，累計開展集中培訓、授課活動24次，有效提高官兵理論素養，在全省政治干部崗位練兵暨優秀政治教員評比競賽中，分獲團體第五名和二等獎。三是緊貼官兵需求，豐富警營文化。狠抓隊史館（榮譽室）、紅門影院和網絡媒體三大思想陣地建設，累計投入650萬元，新改擴建隊史館（榮譽室）7個，建設高標准紅門3D影院8個﹔拓展網絡媒體建設范圍，融合小網吧、小書吧、小茶座等功能，新建獨具轄區地域特色的茶藝、瓷藝、廉政文化等主題警營文化活動中心8個。按照“一人一愛好、一隊一特色”目標，成立興趣小組，積極創作富有景德鎮特色元素的文藝作品，優化警營文化設計，營造濃厚警營文化氛圍。

四、創新講評制度，在干事創業中凝聚力量。一是狠抓干部講評工作。支隊黨委堅持圍繞中心、緊貼主業，創新干部講評，夯實基礎工作，努力營造“先進示范畫像、后進對標看齊”的全新格局，切實牽引隊伍干事創業氛圍更趨濃厚，年內,累計評比出8個先進單位和108名優秀干部，有效激發了各個層級官兵的干事創業激情，典型做法被《解放軍報》、《人民公安報》專版刊載。二是完善典型培育機制。支隊黨委認真貫徹總隊黨委培育先進典型帶動發展升級的戰略部署，結合干部講評制度，不僅在打造部隊“大典型”上下功夫,更是在樹立身邊“小榜樣”上想辦法，有效推動部隊基層基礎工作不斷夯實，典型培樹工作取得了重大突破，部隊形象大幅躍升。一年來，1人作為全省消防部隊唯一代表被中央文明委評為“愛崗敬業中國好人”、1人被部局評為“全國優秀共產黨員”，2個單位被省委、省政府評為全省文明單位、 1人被江西省文明辦評為“江西好人”、1人被共青團省委評為“全省優秀共青團員”，20余個單位及個人獲得市級表彰。支隊七年精准扶貧七甲村先進事跡和左劍敏、吳剛兩名同志的先進事跡被中國雙擁、人民公安報、江西日報、新法制報、中國江西網、網易新聞等多家媒體聚焦報道，全市消防部隊人心思進、創先爭優的氛圍蔚然成風。三是做好干部檢查“回頭看”工作。嚴格對照《公安現役部隊干部工作大檢查項目表》，對11類50小項檔案內容重新核查，對2013年以來干部提拔任用、干部調動、戰士考學、落實干部編制等方面的紀實材料重新認定，做到了排查梳理階段不漏一人、不落一事、不留死角。截止目前，支隊累計復核干部檔案108份，並逐人進行審核登記，切實做到檔案審查真實、具體、明確。

五、秉承嚴實作風，在廉潔自律中弘揚正氣。一是落實“兩個責任”。嚴格執行“兩個責任”實施辦法和黨風廉政建設約談暫行辦法，建立黨風廉政建設形勢分析研判制度，支隊黨委每季度聽取紀委工作匯報，剖析隊伍形勢，及時協調解決重大事項和問題隱患﹔支隊軍政主官每季度聽取分管部門廉政建設匯報，針對存在的問題和不足，做到現場點評，直言不諱，不留情面﹔扎實開展廉政警示教育，一年來,全市部隊開展廉政授課16次，廉政提醒談話12人次，群發短信18次。二是強化紀委監督。扎實開展酒駕問題教育整頓、深化“三清”“紅包”治理、“違規插手工程項目”以及消防執法腐敗問題集中整治等專項治理工作，一年來，共開展審計抽查12次，抽查執法案卷23件，未發現收受“紅包”行為﹔同時對10個零星建設工程項目進行自查自糾，未發現違規違紀現象。三是抓實從嚴治警。通過項目受理備案核查、項目審批網上跟蹤、項目辦結及時回訪等手段，強化執法全程監督，實現了消防執法廉政監督常態化，支隊典型做法在總隊執法行為回訪暫行辦法宣貫會上作經驗發言，並被人民公安報專題報道。年內，累計對343個執法項目進行了回訪，辦事群眾對消防工作評價“滿意”率為98%。狠抓重大資金使用、重大項目建設的監督管理。今年以來，累計開展財務管理專項審計4次，發現問題26個，提出整改意見20條，糾正違規資金125.65萬元﹔聘請地方中介機構審計工程項目10個，審減資金32.54萬元。（李南）

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